Воспитание холуев или воспитание успешных людей?

А ведь всех успешных людей объединяет одно (продолжаем разбег)

А ведь всех успешных людей объединяет одно:
они не поднимаются по лестнице, они пользуются лифтом!
Это, конечно же, шутка, но все же, что же такое они знают? Итак, пришло время прояснений. Все мы работаем на компанию, корпорацию, организацию, фирму. Она состоит из сотрудников, работающих совместно, и если схематично представить себе всех работников, то схема будет напоминать ненавистную нам финансовую пирамиду. Вверху сидит «самый-самый» босс, которого вы только можете себе представить, от него идут стрелки вниз, к его помощникам. От каждого помощника - еще несколько стрелок вниз, и так до самого конца, основания пирамиды. Теперь обозначите себя на этой схеме, вашего прямого начальника, его босса. Это и будет вашей путеводной картой, по которой вы будете двигаться наверх. Предположим, что к вашему ближайшему боссу тянется 5 линий. Одна из этих линий идет от вас, и это значит, что у вас не 4 друга, а 4 конкурента, которые постоянно портят вам кровь и за глаза, вероятно, говорят вашему боссу о вас гадости. А это значит, что сначала при каждом удобном случае, потом каждое утро, день или вечер вы должны сами определять для себя время, которое вы будете уделять своему боссу. Вы должны стать незаменимым для него человеком. За это он будет тащить вас за собой наверх или придумает вам новую должность и переподчинит ваших бывших конкурентов под вас. Ну а если он решит уйти туда, где для вас не найдется места, он вас передаст своему боссу. Возможно, кто-нибудь найдет слова «уделять боссу время» неуместными или непонятными словами. Есть более подходящие слова: «стать персональным другом», «быть глазами и ушами», «стать консультантом». А как, вы думаете, формируется мнение о вас у начальников, которые вас никогда не видели? Правильно, именно таким способом. Вы облегчите жизнь своему начальнику, предоставляя ему уже готовые мнения, свежую информацию, главное при этом - не позволить опередить себя. Многим это противно делать, они называют это стукачеством. В иной ситуации это было бы так, но ведь отныне ваш начальник вам друг, а значит, и стукачеством это назвать нельзя. Как следствие, ваш босс будет более всего ценить именно дружбу. Он уже не будет видеть в вас потенциального конкурента и соперника, наступающего ему на пятки. Вы теперь предоставляете интересы своего босса и больше времени проводите с людьми, которые имеют влияние и вес в вашей фирме.

Первое, дистанцируйтесь от дружбы с шефом. Сказать ты дурак значительно легче чем вы дурак.
Второе, начальник сам в состоянии оценить ситуацию и без вашей "дружеской" помощи (эт если мы и в правду его уважаем).
Третье, берите на себя самую тяжелую и трудную работу, вот тогда вы и станете незаменимым.
Четвертое: мой Топ Босс считает что чем меньше про меня слышно, тем лучше я работаю.
Пятое, не бойтесь отрицательных рецензий, закон рекламы - Пусть обо мне говорят что угодно, лишь бы правильно произносили мою фамилию.
Шестое, ни когда не говорите босу, что то, что он требует сделать, уже сделанно. Возьмите паузу в день.
Седьмое, правило семи предложений - все что вы хотите донести должно укладываться в 7 предложений, дальше уже информационный шум.
Восьмое, правило А4 - вся информация которую вы хотите донести должна умещаться в формат бумаги А4. Это не значит, что там будут микроскопические буквы. Это значит, что там будет самая эссенция. Постарайтесь понять разницу между данными и информацией.
Девятое, соблюдайте субординацию. Если шеф вас вызывает (например на переговоры), даже если у вас с ним неформальные отношения, будте предельно коректны. Десятое, соблюдайте дресс код, в любое время вы должны выглядеть безукоризненно по деловому. И тогда вашему руководителю всегда в первую очередь будет приходить в голову ваш образ. Он точно будет знать кого позвать для представительности.
Одинадцатое, меньше говорите.
Двенадцатое, всегда имейте готовые решения. Тринадцатое, всегда имейте готовые ответы. Не важно на сколько они правильны или точны. Ни кто не вспомнит, что вы ответили. Но все запомнят, что вы всегда обладаете нужной информацией. Так могу дойти примерно до пятидесяти. Но думаю это будет противоречит моей же формуле - БУДТЕ ЛАКОНИЧНЫ!

http://www.liveinternet.ru/users/career/post108651908/

luna пишет:Первое, дистанцируйтесь от дружбы с шефом.

Можешь забыть про служебную лестницу, а тем более про "лифт". Автоматически переходишь в разряд "неуспешных".

Admin пишет:

luna пишет:Первое, дистанцируйтесь от дружбы с шефом.

Можешь забыть про служебную лестницу, а тем более про "лифт". Автоматически переходишь в разряд "неуспешных".

Пояснение можно?
Почему это так?

luna пишет:

Admin пишет:

luna пишет:Первое, дистанцируйтесь от дружбы с шефом.

Можешь забыть про служебную лестницу, а тем более про "лифт". Автоматически переходишь в разряд "неуспешных".

Пояснение можно?
Почему это так?

Запросто.
"Дружба" подчиненного с шефом - неотъемлимый атрибут служебного роста подчиненного.
Включает:
1. Гимнастические элементы - ненавязчивый прогиб и одобрительные наклоны головы.
2. Речевые упражнения: "Одобрямс", "Будет исполнено", "Вы, как всегда, правы", "А я их предупреждал, что ваше мнение верное", "Извините, шеф, можете меня наказать или уволить, но я со всей прямотой и честно должен вам заявить в глаза, что такого умного и душевного начальника у меня никогда не было".

отлично!

За чем следует выполнение второго пункта:
Второе - начальник сам в состоянии оценить ситуацию и без вашей "дружеской" помощи (эт если мы и в правду его уважаем).

Только мне непонятно при чем здесь "если мы и в правду его уважаем"?("в правду" специально скопировала отдельно, как и было написано)

luna пишет:отлично!

За чем следует выполнение второго пункта:
Второе - начальник сам в состоянии оценить ситуацию и без вашей "дружеской" помощи (эт если мы и в правду его уважаем).

Только мне непонятно при чем здесь "если мы и в правду его уважаем"?("в правду" специально скопировала отдельно, как и было написано)

Сам-то он сам, но шибко начальство любит, когда подчиненные его оценку одобряют и даже уточняют в нужном "разрезе", особенно, когда начальник берет чужое и через некоторое время выдает за свое.
Акогда подчиненные молча внимают оценкам начальства, вот тут оно и задумывается: "А уважаешь ли ты меня, Вася?"

вот тут оно и задумывается: "А уважаешь ли ты меня, Вася?"

Верно! Вот почему появляется для "успешных" третий пункт:

Третье, берите на себя самую тяжелую и трудную работу, вот тогда вы и станете незаменимым.

Т.е. начальник начинает проверочку на вшивость подчиненного. он изобретает абсурды, а подчиненный проявляет рвение в их выполнении.

luna пишет:Верно! Вот почему появляется для "успешных" третий пункт:
ретье, берите на себя самую тяжелую и трудную работу, вот тогда вы и станете незаменимым.
Т.е. начальник начинает проверочку на вшивость подчиненного. он изобретает абсурды, а подчиненный проявляет рвение в их выполнении.

На всякое "изобретение абсурда" соображающий подчиненный просто обязан применять армейскую мудрость: "Получив приказание, не спеши исполнять - может тут же поступить команда "Отставить!". "Успешности" это не поможет, но и вреда не будет - место сохранится. Начальство (умное) сообразит, что подчиненный не особо восприимчив к дурацким поручениям - и себе не вредит, и делу.
А вот исполнительный дурак с инициативой, рвущийся в верха, кроме ордена "Сутолого" на крышку гроба рискует ничего не получить.
Логика тут проста. Если кандидат в "успешные" пашет как лошадь, исполняет буквально все, что поручается, то значит "тут что-то нечисто и он чего-то там замышляет..." Поскольку не советская власть, чтобы "для общества" жилы рвать, а кпитализм, при котором пупок надрывать ради хозяина - дураков нет. И хозяин именно так и будет думать - другое ему и в голову не придет, он воспитан так и сознание у него такое - по себе мерить.

Хорошо получается!

Значится теперь должен быть "шестой" пункт на очереди :

Шестое, ни когда не говорите босу, что то, что он требует сделать, уже сделанно. Возьмите паузу в день.(специально не редактирую написание слов. )

luna пишет:Хорошо получается!

Значится теперь должен быть "шестой" пункт на очереди :

Шестое, ни когда не говорите босу, что то, что он требует сделать, уже сделанно. Возьмите паузу в день.(специально не редактирую написание слов. )

Тут сообразительный подчиненный просто обязан спросить шефа, срочно ли это, а если получит утвердительный ответ, то должен отчитаться о проделанном уже к вечеру и, между прочим, как бы не заостряя на этом внимания, сказать, что такое стало возможным, т.к. предварительная работа уже была проведена на основании косвенных указаний шефа.
Шеф не вспомнит, когда он такое говорил, но ему будет приятно.

Июльский, если не секрет, то откуда у Вас такое тонкое чувство ..мм....мм..субординации?

luna пишет:Июльский, если не секрет, то откуда у Вас такое тонкое чувство ..мм....мм..субординации?

Жизнь научит сопливых целовать.
Только иногда это "чувство субординации" посылаешь подальше и говоришь прямо в невинные глазоньки шефу, что он элементарный дурак и ума никогда не наберется.
Реакция шефа запросто просчитывается еще до объявления ему этой "радостной новости".
После этого незамедлительно вступает в силу основополагающий закон субординации: "Я - начальник, ты - дурак" с соответствующими оргвыводами.
Шеф доволен до самых пяток, что он оказался умнее и показал, кто хозяин.
Но вот тут наступает самый волнующий момент. С совершенно невинным и невозмутимым видом шефу объявляется, что он опять-таки дурак неисправимый и никого он не "победюл" , поскольку (теперь уже бывший) подчиненный совершенно сознательно пошел на "таран", а иначе хрен бы чего "умный" шеф ему сделал.
Шок от этой новости моментально превращает шефа в гениального исполнителя "немой сцены" Гоголя.
Через некоторое время шок переходит в тихое бешенство, которое затем, вполне возможно, трансформируется в буйное помешательство... Но это уже личные проблемы шефа.
Поэтому и безработный в данный момент. Абыдна, да?

У меня несколько иной подход был в этой теме.
Я свою начальницу обложила просто матом, а потом не общалась.
Уничтожение предприятия уже тогда четко обозначилось.
Обиды как-то не было, но появилась такая мысленная отмазка - "раз не нужны умные люди, то посмотрю, что вы свершите с глупцами?"

ныне, хоть и плохо, но какое-то ехидное "мазохистское чувство удовлетворения"

luna пишет:
Обиды как-то не было, но появилась такая мысленная отмазка - "раз не нужны умные люди, то посмотрю, что вы свершите с глупцами?"

ныне, хоть и плохо, но какое-то ехидное "мазохистское чувство удовлетворения"

А я далек от мысли "отмазаться" - не делаю подлостей даже врагам и стараюсь не желать им плохого (не всегда получается, правда)
Зачем? Они и так наказаны, только еще не осознают этого.
И чего смотреть "как без меня справятся"? Свято место пусто не бывает. Всегда говорю тем, кто ножками сучит и выставляет себя незаменимым пупом земли: "Исчезнешь завтра, так послезавтра и не вспомнит никто. Как работали, так и будут работать".

Я тоже согласна с тем, что "незаменимых нет" и себя незаменимой никогда не считала.
Но вот жалости к потраченным годам и неиспользованным результатам обучения у меня нет.
ПОняла, что это объективность на данном отрезке времени: Научно Тех Революция опередила философию обоснования этого процесса.

А я далек от мысли "отмазаться" - не делаю подлостей даже врагам и стараюсь не желать им плохого (не всегда получается, правда)

Если смогла бы сделать подлость врагам - сделала БЫ !...но не вижу врага( глупец - не враг, а несчастный идиот)

luna пишет:Я тоже согласна с тем, что "незаменимых нет" и себя незаменимой никогда не считала.
Но вот жалости к потраченным годам и неиспользованным результатам обучения у меня нет.
ПОняла, что это объективность на данном отрезке времени: Научно Тех Революция опередила философию обоснования этого процесса.

Все, что ни делается (и не делается ) - все к лучшему...

luna пишет:

А я далек от мысли "отмазаться" - не делаю подлостей даже врагам и стараюсь не желать им плохого (не всегда получается, правда)

Если смогла бы сделать подлость врагам - сделала БЫ !

"Сиди спокойно и мимо тебя пронесут труп твоего врага." (восточная мудрость)

"Сиди спокойно и мимо тебя пронесут труп твоего врага."

умершего своей спокойной смертью в кругу любимых и близких ...

luna пишет:"Сиди спокойно и мимо тебя пронесут труп твоего врага."

умершего своей спокойной смертью в кругу любимых и близких ...

Так все равно раньше помер, дал на него в гробике полюбоваться.

Так все равно раньше помер, дал на него в гробике полюбоваться.

а он, обобрав тебя, твоих детей и друзей, с райского облачка на тебя любуется? потомучто душа у него спокойна: своих деток за счет твоих обеспечил и старт подготовил

luna пишет:

Так все равно раньше помер, дал на него в гробике полюбоваться.

а он, обобрав тебя, твоих детей и друзей, с райского облачка на тебя любуется? потомучто душа у него спокойна: своих деток за счет твоих обеспечил и старт подготовил

Ошибочка. Согласно словесам Христа богатый никогда в рай не попадет
Кроме того, в загробную жизнь я вообще не верю.
Помимо всего прочего все грешки покойного так или иначе на детишках его отразятся и еще не известно кому тяжелее будет за них расплачиваться.
Так что, плюйте на "врагов своих". Они этого ох как не любят.
Им надо, чтобы их бессильно ненавидели, а презрительное спокойствие их в бешенство приводит.

Ошибочка и у вас:
раз загробности нет, значит и в рай никто не попадает, и ни на ком ничего не отражается, а только генетически по наследству передается и через нотариуса по завещанию.